Führungskräfteseminar 1

Nur die Verknüpfung von Leadership (Mitarbeiterführung) und Management (System- bzw. Unternehmensführung) ermöglicht erfolgreiche Führungsarbeit. Im Fokus von effektiver Leadership steht in erster Linie die wirksame Beziehungsgestaltung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in.

Gefordert sind hier vor allem Professionalität, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Empathie und eine effiziente Kommunikationsgestaltung.

Das Management umfasst vor allem inhaltliche Aufgaben sowie die Gestaltung von Strukturen und Abläufen. Qualitätsverbesserungen im Führungsverhalten bedürfen einer ausgewogenen Kombination von praxisorientiertem Wissenszuwachs mit handlungsorientiertem Arbeiten an individuellen Verhaltensausprägungen der jeweiligen Führungskraft. Unsere Managementtrainings verbinden daher Aspekte der Führungspersönlichkeit mit dem effektiven Einsatz von Führungsinstrumenten und Managementtechniken sowie den relevanten Führungskompetenzen an zahlreichen praktischen Beispielen und Übungen.

o Grundlagen Zielorientierte Führung
o Führen über Zielvereinbarungen
o Beziehungsmanagement
o Motivation aufrecht erhalten
o Teamführung
o Situatives Führen von Mitarbeitern richtig anwenden
o Verhaltenspsychologie im Führungsalltag
o Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Mitarbeitern
o “Schwierige” Mitarbeitergespräche souverän führen
o Recruiting von Top-Mitarbeitern/innen
o Viele Übungen und praktische Beispiele aus dem Führungsalltag
o Konkrete Aufgabenstellung für die kommenden Wochen erarbeiten (Umsetzung)

Alle Seminare sind grundsätzlich firmenintern planbar und nach Absprache buchbar.

Termine:
Ab Juli 2022 wieder buchbar. Termine folgen in Kürze

Preise:
599,- € zzgl. MwSt. inkl. Seminarpauschale zzgl. Übernachtungskosten.